خبرورزشی/نصیر مقدری؛ تیم ملی تحت هدایت برانکو در آلمان با همگروهی تیمهای پرتغال، آنگولا و مکزیک تنها با کسب یک امتیاز مقابل آنگولا به کار خود پایان داد. چند دسته بودن بازیکنان در آن تیم و لگد علی کریمی به ساک پزشک تیم در اعتراض به تعویضش و حرفهای علی دایی مبنی بر پاس ندادنهای عمدی بازیکنان به او همگی حکایت از عدم وحدت و یکدلی لازم تیم برانکو داشت. فضای غیر حرفهای و یک دل نبودن بازیکنان آن دوره عاملی شد تا در ادامه علی دایی نیز نتواند به رغم همه تلاشهای خود تیم ملی را راهی جام جهانی ۲۰۱۰ آفریقای جنوبی کند. با آمدن کارلوس کیروش، اما حکایت برای تیم ملی و بازیکنانش متفاوت شد. ایجاد فضایی مملو از همدلی و تلاش همه جانبه برای هدفی مشترک خیلی زود از فاکتورهای مهم مرد پرتغالی برای ملیپوشان شد و خروجی مثبت آن کسب ۳ پیروزی از ۳ بازی سخت آخر که برای صعود آن نیاز داشتیم و به معجزه شبیه بود؛ قطر، لبنان و کره جنوبی در اولسان تداوم همین همدلی نزد کارلوس کیروش و شاگردانش مجدداً عاملی شد تا بار دیگر در سایه اندیشههای فنی کیروش و وجود نشاط و شادابی محض در اردوی تیم ملی خیلی زود و با اقتدار کامل راهی جام جهانی ۲۰۱۸ روسیه شویم. با آنچه کیروش در تیم ملی پیادهسازی کرد میتوان دریافت فارغ از تدابیر فنی، ایجاد فضایی سرشار از رفاقت و وحدت تیمی برای رسیدن به یک هدف مشترک از رازهای موفقیت سرمربی پرتغالی تیم ملی است.
پاییز ۹۶، اردوی استقلال
استقلال در لیگ هفدهم با بهرهمندی از مهرههای کارآمد و داشتن همه ابزارهای لازم در پایان هفته هفتم لیگ قعرنشین جدول مسابقات بود تا تلاش مدیران استقلال برای جایگزینی منصوریان آغاز شود که در نهایت وینفرد شفر آلمانی از هفته نهم هدایت تیم بحرانزده آبیهای پایتخت را بر عهده گرفت. از جمله دلایل عدم توفیق استقلال منصوریان در آغاز لیگ هفدهم وجود حاشیهها نزد پسران آبی بود. اخراج رحمتی و جباری بیآنکه دلیل آن عنوان شود و ماجرای آن برنامه معروف ۹۰ که مدیر، سرمربی و کاپیتان تیم با حرفها و تناقصگوییهای خود همگان را از عدم وحدت و یکدلی در تیم استقلال آگاه ساختند مهری بود به تیم نبودن استقلال در آن روزهای خاکستری.
سرمربی آلمانی استقلال به محض آمدن خود دریافت مشکل تیمش تنها ایرادات فنی و تاکتیکی نیست چرا که این تیم از درون بیمار بود و نشانی از تیم بودن و تلاش برای هدفی مشترک در آن دیده نمیشود. شفر برخلاف مربیان ایرانی که چاره کار در امر ایجادسازی فضای همدلی و رفاقت را تنها در دور یک میز غذا خوردن و گرفتن جشن تولد بازیکنان در اردو میبینند عمل کرد و با شناسایی زودهنگام معضلات تیم و تدابیری خاص خیلی زود توانست نشاط و همدلی مورد نظر خود را نزد شاگردانش نهادینه کند و در سایه همین سیاست استقلال خیلی زود از زمین برخاسته و با نمایشهای چشمنواز خود ضمن جدایی از قعر جدول در پایان لیگ به مقام سوم دست یافت و در جام حذفی نیز قهرمان شد. در واقع شفر نیز همچون کارلوس کیروش با پذیرفتن واقعیتها و کمبودهای فنی تیم تحت هدایت خود و رفاقت قلبی با بازیکنان و تعمیم دادن آن به پیکره تیم نشان داد که ایجاد فضای شاد و پرنشاط و همدلی تیمی را در عمل باید ثابت کرد نه با نمایشهای کلیشهای.
پاییز ۹۶، اردوی استقلال
استقلال در لیگ هفدهم با بهرهمندی از مهرههای کارآمد و داشتن همه ابزارهای لازم در پایان هفته هفتم لیگ قعرنشین جدول مسابقات بود تا تلاش مدیران استقلال برای جایگزینی منصوریان آغاز شود که در نهایت وینفرد شفر آلمانی از هفته نهم هدایت تیم بحرانزده آبیهای پایتخت را بر عهده گرفت. از جمله دلایل عدم توفیق استقلال منصوریان در آغاز لیگ هفدهم وجود حاشیهها نزد پسران آبی بود. اخراج رحمتی و جباری بیآنکه دلیل آن عنوان شود و ماجرای آن برنامه معروف ۹۰ که مدیر، سرمربی و کاپیتان تیم با حرفها و تناقصگوییهای خود همگان را از عدم وحدت و یکدلی در تیم استقلال آگاه ساختند مهری بود به تیم نبودن استقلال در آن روزهای خاکستری.
سرمربی آلمانی استقلال به محض آمدن خود دریافت مشکل تیمش تنها ایرادات فنی و تاکتیکی نیست چرا که این تیم از درون بیمار بود و نشانی از تیم بودن و تلاش برای هدفی مشترک در آن دیده نمیشود. شفر برخلاف مربیان ایرانی که چاره کار در امر ایجادسازی فضای همدلی و رفاقت را تنها در دور یک میز غذا خوردن و گرفتن جشن تولد بازیکنان در اردو میبینند عمل کرد و با شناسایی زودهنگام معضلات تیم و تدابیری خاص خیلی زود توانست نشاط و همدلی مورد نظر خود را نزد شاگردانش نهادینه کند و در سایه همین سیاست استقلال خیلی زود از زمین برخاسته و با نمایشهای چشمنواز خود ضمن جدایی از قعر جدول در پایان لیگ به مقام سوم دست یافت و در جام حذفی نیز قهرمان شد. در واقع شفر نیز همچون کارلوس کیروش با پذیرفتن واقعیتها و کمبودهای فنی تیم تحت هدایت خود و رفاقت قلبی با بازیکنان و تعمیم دادن آن به پیکره تیم نشان داد که ایجاد فضای شاد و پرنشاط و همدلی تیمی را در عمل باید ثابت کرد نه با نمایشهای کلیشهای.