به گزارش خبرورزشی، اوضاع منچستریونایتد آنقدر بحرانی است که با یک برد آن هم با کامبک مقابل نیوکاسل قعر جدولی نمی‌شود آن را حل کرد. نتایج سینوسی، اختلاف ژوزه مورینیو با مدیریت باشگاه و همچنین چالش‌های آقای سرمربی با بعضی از بازیکنان تیمش نظیر پل پوگبا و آنتونی مارسیال، یونایتد را امروز به میانه جدول رسانده است، اما این فقط بخشی از مشکلات منچستری هاست که به درون زمین مربوط می‌شود. مشکل اصلی شیاطین سرخ که در آینده با آن روبه‌رو خواهد شد، بحث اتمام قرارداد بازیکنان آن است. تیمی که زوج مورینیو و اد وودوارد آن را به جلو می‌برند در پایان فصل با بحران کمبود بازیکن دچار خواهد شد. ۱۱ بازیکن از تیم فعلی یونایتد در پایان فصل قراردادشان تمام می‌شود و معلوم نیست که بخواهند بمانند یا یونایتد را ترک کنند. نکته‌ای که به ضعف مدیریتی تیم برمی‌گردد، اما به راستی چه کسانی مأمور بستن چنین قرارداد‌هایی بودند که در تابستان ۲۰۱۹ اکثراً به اتمام می‌رسند و تلاشی برای تمدید با آن‌ها صورت نگرفته است؟
ژوزه مورینیو
بدون تردید اولین متهم در چنین شرایطی کسی نیست جز سرمربی تیم. به خصوص آنکه مورینیو در یک طرف ماجرا قرارداد این حساسیت‌ها نسبت به او بیشتر هم می‌شود؛ مربی‌ای که به جز امسال، تقریباً باشگاه را متقاعد کرده، همه بازیکنانی که خواسته را جذب کنند. او، اما یک طرف ماجراست.
۵۰ مأمور استعدادیاب
شاید برایتان غیرقابل باور باشد که بدانید منچستریونایتد بیش از ۵۰ مأمور نقل و انتقالاتی در سرتاسر دنیا دارد که همگی یک وظیفه مشخص را دنبال می‌کنند؛ کشف استعداد و توصیه برای خرید. چنین رقمی در تیم‌های بزرگ اروپایی معمولی است و غول‌های فوتبال دنیا برای خرید استعداد‌های ناب با هم رقابت شدیدی دارند.
استعدادیاب اصلی در باشگاه
همه این افراد که در بالا ذکر شد با یک نفر در ارتباط هستند که آن شخص در دفتر باشگاه با عنوان مدیر اصلی استعدادیابی تیم فعالیت می‌کند. مأموران استعدادیابی موظف هستند چهره‌های آینده‌دار با عکس و فیلم به آقای جیم لاولور معرفی کنند و گزارش کتبی را برایش ارسال کنند.
هماهنگ‌کننده اورتونی
خیلی‌ها معتقدند منچستریونایتد درست از زمانی رو به افول رفت که دیوید مویس به تیم آمد و سپس پای اورتونی‌ها به این تیم باز شد. دیوید مویس توانست با حضورش در یونایتد، شیوه نقل و انتقالاتی و استعدادیابی تافی‌ها را کمی در تیم جا بیندازند. نتیجه این شد که سال ۲۰۱۶ مدل الگوبرداری شده یونایتد از اورتون باعث شد استیو براون به عنوان هماهنگ‌کننده اصلی استعدادیاب‌ها فعالیتش را آغاز کند. براون قبلاً این سمت را در اورتون داشت.
رئیس توسعه فوتبال
این وسط یک نفر دیگر هم نقش اصلی را در نهایی کردن قرارداد بازیکنان با‌استعداد ایفا می‌کند. جان مورتوف به عنوان رئیس بخش توسعه فوتبال منچستریونایتد همیشه حرف آخر را در خصوص بازیکنی که شانس حضور در تیم و استعدادش را دارد می‌زند.
مت جاج دست راست وودوارد
اگر فکر می‌کنید همه چیز در این مرحله تمام شده است سخت در اشتباهید. همه این موارد باید به تأیید شخصی برسد که گفته می‌شود دست راست اد وودوارد مدیر باشگاه است. اگر بازیکنی برای خرید انتخاب شود، با پیشنهاد تمدید قرارداد روبه‌رو شود، جلسه هماهنگی بخواهد برگزار شود، با مدیربرنامه بازیکن یا باشگاه دیگر ملاقاتی صورت گیرد، همه و همه باید در حضور مت جاج انجام شود و به تأیید او برسد. در غیر این صورت اد وودوارد هیچ برگه‌ای را امضا نخواهد کرد. در واقع این جاج است که همه موارد را می‌سنجد و تأیید می‌کند. کسی که مورد اعتماد وودوارد است.
