
به گزارش خبرورزشی، علی فتحاللهزاده در مورد حضور مجیدی در استقلال گفت: فرهاد یک استقلالی متعصب است و خوشحالم که قرار است به عنوان مربی در این تیم کار کند. شفر هم یک مربی باتجربه است و قطعاً مجیدی میتواند از تجربیات این مربی استفاده کند. این یک فرصت طلایی برای مجیدی است تا بعد از بازی در استقلال، حالا مربیگری در این تیم را هم تجربه کند. او قطعاً میخواهد همه چیز را اصولی جلو ببرد و از طرفی هواداران هم بابت این اتفاق خوشحال هستند. امیدوارم مجیدی و استقلال به یکدیگر کمک کنند.
وی در پاسخ به این پرسش که آیا استقلال امسال شانس قهرمانی در لیگ برتر را دارد، تأکید کرد: استقلال هر چه زودتر باید تیمش را تقویت کند. طبیعتاً این تیم نیاز به تقویت دارد تا در کورس قهرمانی باشد و اگر بازیکن نگیرد با مشکل مواجه خواهد شد. امیدوارم که مسئولان باشگاه در این زمینه دست بهکار شوند و تیم پرقدرتی را برای نیمفصل دوم آماده کنند.
فتحاللهزاده همچنین در مورد قانون منع بکارگیری بازنشستهها در ورزش گفت: این قانون در کلیات، قانون خیلی خوب است، ولی ما تا یک چیزی را میشنویم و میبینم که کلیاتش خوب است، سریع میخواهیم به اصطلاح آن را اجرایی کنیم.
وی در پاسخ به این پرسش که آیا استقلال امسال شانس قهرمانی در لیگ برتر را دارد، تأکید کرد: استقلال هر چه زودتر باید تیمش را تقویت کند. طبیعتاً این تیم نیاز به تقویت دارد تا در کورس قهرمانی باشد و اگر بازیکن نگیرد با مشکل مواجه خواهد شد. امیدوارم که مسئولان باشگاه در این زمینه دست بهکار شوند و تیم پرقدرتی را برای نیمفصل دوم آماده کنند.
فتحاللهزاده همچنین در مورد قانون منع بکارگیری بازنشستهها در ورزش گفت: این قانون در کلیات، قانون خیلی خوب است، ولی ما تا یک چیزی را میشنویم و میبینم که کلیاتش خوب است، سریع میخواهیم به اصطلاح آن را اجرایی کنیم.
من خودم کارمندی دارم که هرجا رفته بیمهاش نکردهاند. الان ۷۰ ساله است، اما فقط ۱۰ سال سابقه بیمه دارد. او اگر بخواهد ۳۰ سال پرداخت حق بیمه را پر کند، ۹۰ ساله میشود. یعنی در ۹۰ سالگی هم ایشان میتواند مدیریت کند و شامل بازنشستگی نمیشود. برعکس کارمندی دارم که از ۲۰ سالگی بیمه پرداخت کرده است و در ۵۰ سالگی بازنشسته محسوب میشود! یعنی یک فرد ۵۰ ساله به دلیل بازنشسته بودن نمیتواند کار کند، اما یک آدم ۹۰ ساله بازنشسته نیست و میتواند کار کند. اینها نقطه ضعفهای این قانون است. چه بهتر بود عنوان میشد کسی که بازنشسته شده است، اما هنوز به سن ۶۵ سال نرسیده میتواند همچنان کار کند و بالای ۶۵ سال نمیتواند به کار خود ادامه دهد.